Alătură-te echipei noastre
HelixFlow nu e locul unde intri cu ideile tale și stau la raft. Suntem 23 de oameni care știu că recrutarea e o meserie, nu un algoritm. Zilnic, căutăm cu carul și cu bătaia cum să facem asta mai bine. Dacă vrei să construiești ceva real în HR tech și nu doar să-ți bei cafeaua la birou, here we go.
Cultura noastră
Vorbim direct. Dacă ceva nu merge, o zici în față. Fără meeting-uri de 2 ore ca să spui un lucru care durează 5 minute. Lucrezi cum vrei și de unde vrei, dar rezultatele trebuie să se vadă. Nu avem seniori care să te supravegheaze la monitor. Asta e.
Beneficii pentru angajați
Nici o tabelă ciudată. Pays decent dacă faci treaba bine. Plus, bani pe rezultate și bonusuri de fiecare dată când lucrurile merge cum trebuie.
Dacă vrei să lucrezi din Timișoara, din Constanța sau din Bali — we don't care. Important e ca aia pe care trebuia s-o faci să fie gata.
Budget anual pentru cursuri, conferințe și workshop-uri. Nu e limitat la HR. Vrei să înveți coding? Merge. Fotografie? Și asta o înțelegem.
Acoperire medicală completă plus asigurare de sănătate care nu te lasă să cazi pe gânduri în caz de ceva.
Nu ești micromanaged. Ești recrutat ca să faci o treabă, și îți dai seama tu cum o faci. Raportezi rezultate, nu activitate.
25 de zile de concediu, zilele aferente sărbătorilor și jos mâinile dacă iei o zi pentru chestii personale.
Poziții disponibile
Senior Backend Developer (Node.js)
Avem 3 producte în paralel și le facem să meargă pe picioarele lor. Backend-ul e coloana vertebrală. Vrem cineva care nu se sperietă de baze de date complicate și API-uri nebune. Stack: Node, PostgreSQL, Redis. Cinci ani minim cu mâinile în cod.
Aplică acumProduct Manager
Persoană care zice un lucru și toți înțeleg. Veni din fintech, SaaS sau orice care-i pe care-i vreu — priceperea de product management e ce contează. Trebuie să-ți placă să faci sondaje și să ții minte feedback de la clienți. Nu din ureche, din note.
Aplică acumHR Operations Specialist
Tu ești cine ține evidenta și-și dă seama că-i fișa B care lipsește. Procese, compliance, onboarding — aia-i zona ta. Excel-ul și Google Sheets-ul sunt prietenul tău bun. Și nu-ți e problemă să-nveți rapid noi instrumente HR.
Aplică acumSales Development Representative
Suni la HR-iști, explici ce facem noi și de ce vor ei să ne asculte. Glas cald, nu script de robănit. Ținta e să aprinzi interes și să transformi call-ul în meeting cu sales. Target: 14 oportunitățile pe lună. Plouă ploaie, nu renunți.
Aplică acumCum să aplici
Trimite CV-ul și o notă cine ești tu (nu CV în cuvinte seci). Răspundem în trei zile. Dacă ești ceea ce-am căutat, te sunam cu telefonu — fără test psihologic de-i nebun.